Herzlich Willkommen auf meiner Seite
Menschen und Kommunikation interessieren und faszinieren mich!
In einer Welt, in der Komplexität und Veränderungen die Zusammenarbeit und unser Handeln prägen. In einer Arbeitswelt, in der neue Arbeitsformen wie Mobile Arbeit und (Agiles) Projektmanagement vermehrt der Schlüssel zum Erfolg sind - in einer Welt, in der Veränderungen Altbewährtes ins Wanken bringen, Komplexität gemanagt werden muss und Regisseure gefragt sind.
In dieser Welt arbeite ich mit Begeisterung und mit Engagement.
Alle Trainingsformate sind neben den Präsenzterminen auch anhand virtueller Beratung bzw. als Webinare möglich.
Haben Sie Fragen oder Anregungen, treten Sie gerne mit mir in Kontakt
Nutzen Sie hierzu meine E-Mail-Adresse: beratung(at)kerstin-magnussen.de
Mein/e Kooperationspartner: Walhalla Fachverlag, Regensburg
Veröffentlichungen
- „Stellenplanung und -bewirtschaftung für Kommunen“ Walhalla-Fachverlag, ISBN 978-3-8029-1590-1
- Der amtliche Stellenplan im Fokus der Haushaltsberatung, Innovative Verwaltung, Ausgabe 05.2015
- Aufbau zukunftsfähiger Strukturen Personalarbeit und prozessorientierter Stellenplan, Die Gemeinde, Ausgabe 10.2015
Stellenplanung und –bewirtschaftung
Der Stellenplan mit seinen Anlagen hat als fester Bestandteil des Haushaltsplanes für Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie Jobcenter, Stiftungen und Kirchenverwaltungen eine wesentliche Bedeutung in der modernen Haushaltsführung der Verwaltung. Hierzu gibt es eine Vielzahl von landesspezifischen Regelungen, die explizit mit ihren Besonderheiten im Stellenplan umzusetzen sind.
Neben steigenden Anforderungen aus Haushaltskonsolidierung und Neuem Steuerungsmodell (NSM) übernimmt – auch aufgrund der Digitalisierung- zunehmend die Gestaltung der internen Prozesse eine ausschlaggebende Rolle. Hierzu ist ein rechtssicheres, gut strukturiertes und transparentes Verfahren von der Planung bis zur Beschlussfassung unerlässlich, das weiterhin die Aspekte der Geschäftsprozessoptimierung berücksichtigt und Potenziale des Qualitätsmanagements aufzeigt.
- Beratung zur Stellenplanung und -bewirtschaftung (Präsenz- und Virtuelle Beratung)
- Moderation und Gestaltung interner Prozesse anhand Inhouseformaten
- Beratung und Trainings zur Stellenplanung und -bewirtschaftung, Flyer
- „Stellenplanung und -bewirtschaftung für Kommunen gemäß jeweils anzuwendender landesspezifischer Regelungen aus der Kommunalverfassung und Gemeindehaushaltsverordnung“
- „Stellenplanung und –bewirtschaftung der Jobcenter im Fokus der Haushaltsplanung und -beratung rechtssicher und prozessorientiert umsetzen“
- „Stellenplanung und –bewirtschaftung der Bundesbehörden im Fokus der Haushaltsplanung und -beratung rechtssicher laut Bundeshaushaltsordnung (BHO) und prozessorientiert umsetzen“
- „Stellenplanung und –bewirtschaftung für Landesbehörden laut jeweiliger Landeshaushaltsordnung (LHO) im Fokus der Haushaltsplanung und -beratung rechtssicher und prozessorientiert umsetzen“
- „Stellenplanung und –bewirtschaftung der Stiftungen im Fokus der Haushaltsplanung und -beratung rechtssicher laut Bundeshaushaltsordnung (BHO)/LHO und prozessorientiert umsetzen“
- „Stellenplanung und –bewirtschaftung im Fokus der Haushaltsplanung und -beratung rechtssicher laut Verordnung über das Haushaltswesen in der Sozialversicherung (SVHV)/Bundeshaushaltsordnung (BHO) und prozessorientiert umsetzen“
- „Stellenplanung und –bewirtschaftung der Kirchen im Fokus der Haushaltsplanung und -beratung rechtssicher und prozessorientiert umsetzen“